Arbeitnehmer, die von ihrem Arbeitgeber eine Kündigung bekommen haben, sollten uns folgende Unterlagen übermitteln:

• Arbeitsvertrag
• Kündigungsschreiben, Abmahnungen, Zeugnis und sonstige Unterlagen vom Arbeitgeber
• Soweit vorhanden: Tarifverträge, Sozialplan und einschlägige Betriebsvereinbarungen
• Lohn- und Gehaltsabrechnungen, insbesondere aus den letzten Monaten, etwaige Provisionsabrechnungen und Provisionsvereinbarungen
• genauen Namen und Anschrift des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers
• Unterlagen und Korrespondenz mit der Arbeitsagentur