Arbeitnehmer, die von ihrem Arbeitgeber eine Kündigung bekommen haben, sollten uns folgende Unterlagen übermitteln:
- Arbeitsvertrag
- Kündigungsschreiben, Abmahnungen, Zeugnis und sonstige Unterlagen vom Arbeitgeber
- Soweit vorhanden: Tarifverträge, Sozialplan und einschlägige Betriebsvereinbarungen
- Lohn- und Gehaltsabrechnungen, insbesondere aus den letzten Monaten, etwaige Provisionsabrechnungen und Provisionsvereinbarungen
- genauen Namen und Anschrift des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers
- Unterlagen und Korrespondenz mit der Arbeitsagentur